🔍 2025年兰州社保基数调整解析
每年,社保缴费基数都会进行调整,直接影响 企业与个人的社保缴费金额。对于 兰州的企业HR、个体工商户及职工 而言,2025年社保基数的新标准及调整方式 是关注重点。本篇文章将为您详细解读 兰州2025年社保基数调整政策、调整流程及影响。
📌 一、2025年兰州社保缴费基数更新标准
兰州社保缴费基数一般按照 上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资 的 60%至300% 之间确定。
✅ 2025年兰州社保缴费基数范围
缴费险种 |
更低缴费基数(60%标准) |
更高缴费基数(300%标准) |
养老保险 |
5780元 |
28900元 |
医疗保险 |
5780元 |
28900元 |
失业保险 |
5780元 |
28900元 |
工伤保险 |
5780元 |
28900元 |
生育保险 |
5780元 |
28900元 |
住房公积金(可选) |
5780元 |
28900元 |
📢 说明:
- 更低社保缴费基数:5780元(按60%计算)
- 更高社保缴费基数:28900元(按300%计算)
- 工资低于5780元 仍按5780元计算缴费,不允许低于该标准。
💡 企业HR需特别注意:
- 新调整的社保基数将影响企业用人成本,企业应提前规划调整薪资结构。
- 员工工资高于更高缴费基数(28900元),仍以28900元作为计算标准,不会额外增加社保缴费。
🏢 二、2025年兰州社保缴费比例
除了缴费基数调整外,社保缴费比例 仍然按照国家及甘肃省统一标准执行。
险种 |
企业缴纳比例 |
个人缴纳比例 |
养老保险 |
16% |
8% |
医疗保险 |
7.5% |
2% |
失业保险 |
0.5% |
0.5% |
工伤保险 |
0.2%-1.9%(行业不同) |
无需缴纳 |
生育保险 |
0.7% |
无需缴纳 |
住房公积金(可选) |
5%-12% |
5%-12% |
📢 示例计算(假设员工工资为6000元):
-
公司缴纳:
- 养老保险:6000 × 16% = 960 元
- 医疗保险:6000 × 7.5% = 450 元
- 失业保险:6000 × 0.5% = 30 元
- 工伤保险:6000 × 0.5% = 30 元(假设行业费率0.5%)
- 生育保险:6000 × 0.7% = 42 元
- 公司总计:1512 元
-
员工个人缴纳:
- 养老保险:6000 × 8% = 480 元
- 医疗保险:6000 × 2% = 120 元
- 失业保险:6000 × 0.5% = 30 元
- 个人总计:630 元
🔹 合计社保缴费:2142 元
📢 注意:
- 工资低于更低基数(5780元) 仍按 5780元 计算。
- 工资高于更高基数(28900元) 仍按 28900元 计算。
🔄 三、兰州社保基数调整流程
每年社保基数调整需要 企业或个人主动申报,以下是具体流程:
✅ 1. 企业社保基数调整流程
📌 适用对象:所有兰州公司、个体工商户(有雇员的)
📌 办理时间:每年6月至7月申报调整,8月起执行新基数
📌 办理方式:
- 线上调整:
- 登录 甘肃省人社局官网 或 电子税务局 申报调整。
- 线下调整:
- 前往 公司注册地所属社保局,提交工资基数申报表和员工工资清单。
✅ 所需材料:
- 工资表(过去12个月工资证明)。
- 营业执照副本复印件。
- 公章及社保登记表。
✅ 2. 个人社保基数调整流程(灵活就业人员)
📌 适用对象:自由职业者、个体工商户(无雇员)
📌 办理时间:每年6月至7月调整,8月起执行新基数
📌 办理方式:
✅ 所需材料:
- 身份证复印件。
- 社保缴费账户信息(银行卡绑定)。
- 缴费基数调整申请表。
📢 注意:
- 个人可选择不同缴费档次,影响未来养老金计算。
- 逾期未调整,系统默认按更低基数5780元缴纳。
❗ 四、社保基数调整对企业和个人的影响
🔹 对企业的影响
- 企业社保成本增加,HR需调整用工成本,合理安排工资结构。
- 低薪员工社保缴费增长,可能会影响企业招聘成本。
- 社保基数影响员工未来养老金,需向员工做好政策宣导。
🔹 对个人的影响
- 个人社保缴费提高,工资到手可能略有减少。
- 缴费基数提高,未来退休金水平相应增长。
- 医疗保险报销基数提高,享受的医保待遇更好。
🎯 五、总结
📌 2025年兰州社保基数调整标准:
- 更低基数:5780元,更高基数:28900元。
- 企业和个人社保缴费比例不变,但社保费用按新基数计算。
📌 企业HR操作要点:
- 按时在6-7月完成基数调整申报。
- 提前做好社保成本预算,合理安排人力资源规划。
- 确保员工知晓调整政策,避免工资误解。
📌 个人缴纳社保须知:
- 自由职业者可调整缴费档次,影响未来养老金计算。
- 医疗保险、养老金等福利待遇随基数提高而提升。
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