在广州，企业若计划开展劳务派遣业务（即向其他企业提供劳务人员），需要依法取得**《劳务派遣经营许可证》。根据《劳务派遣暂行规定》，未取得许可证而进行劳务派遣的企业，将面临罚款、业务停业，甚至被吊销营业执照**。2025年广州人力资源和社会保障局进一步优化了劳务派遣许可证的审批流程，企业可线上申请，提高办理效率。本文将详细解析广州劳务派遣许可证的申请条件、流程、审批时间及注意事项，助您合法合规开展劳务派遣业务！🚀
📌 哪些企业需要办理劳务派遣许可证？
✅ 人力资源公司，提供劳务外包、临时用工派遣服务的企业
✅ 企业自身不从事劳务派遣，但计划向其他企业派遣员工
📌 哪些企业不需要办理劳务派遣许可证？
❌ 普通企业直接招聘员工，不涉及派遣第三方
❌ 劳务外包企业（只提供服务，而不派遣人员）
📌 申请劳务派遣许可证的基本要求：
✔ 注册资本实缴不少于200万元
✔ 有固定的办公场所，符合相关法律要求
✔ 建立完善的劳务派遣管理制度（包括劳动合同管理、工资支付、社保缴纳等）
✔ 符合国家法律、法规的其他规定
💡 如果企业注册资本未达到200万元，或管理制度不健全，将无法申请劳务派遣许可证！
📌 企业需先完成工商注册，经营范围应包含：
✅ 劳务派遣服务
✅ 人力资源管理（可选）
📌 注册资本需满足“实缴200万元”要求，不得仅为认缴！
📌 企业需提前准备以下材料：
✅ 《劳务派遣经营许可申请表》（可在广东政务服务网下载）
✅ 营业执照副本复印件（经营范围须包含“劳务派遣”）
✅ 公司章程（需有劳务派遣相关内容）
✅ 公司实缴资本验资报告（由会计师事务所出具，证明200万元已实缴）
✅ 经营场所使用证明（租赁合同或房产证复印件，办公场所面积需合理）
✅ 劳务派遣管理制度（包括劳动合同管理、工资支付、社保缴纳、员工培训等）
✅ 法人及主要管理人员身份证复印件
📌 建议提前准备验资报告及管理制度，以免影响审批进度！
📌 企业可选择以下两种方式提交申请：
✅ 线上申请（推荐）：
✅ 线下申请（如线上无法提交）：
📌 线上申请更快捷，减少来回跑腿时间，建议优先使用！
📌 市场监管部门会派员到公司办公地点进行现场核查，重点检查：
✅ 是否有真实办公场所，面积是否符合要求
✅ 公司管理制度是否完善，是否符合劳务派遣规范
✅ 公司账户是否有足够的实缴资本
📌 如核查不通过，企业需按要求整改，重新提交申请！
📌 审批时间：自受理之日起 20个工作日内，人社局将作出是否准予许可的决定。
✅ 审批通过后，企业可领取《劳务派遣经营许可证》（电子证书或纸质证书）
✅ 持证后，企业才能合法开展劳务派遣业务，否则将面临罚款或停业处罚！
📌 许可证有效期：3年，到期前需申请续期！
| 办理事项 | 办理时间 | 费用 |
|---|---|---|
| 材料准备 | 5-10天 | 0元（企业自行准备） |
| 申请提交 & 初审 | 3-5天 | 0元 |
| 现场核查 | 5-10天 | 0元 |
| 审批 & 领证 | 7-10天 | 0元 |
| 总时长 | 更快20天，更长30天 | 0元（政府无收费） |
📌 广州市人力资源和社会保障局不收取申请费用，如有第三方收费，需谨慎辨别！
✅ 建议： 劳务派遣许可证要求注册资本200万实缴到位，企业需完成验资后再提交申请！
✅ 建议： 注册公司时，经营范围需要明确包含**“劳务派遣服务”**，否则无法申请许可证！
✅ 建议： 办公场地需合理规划，确保满足劳务派遣企业的运作需求，避免因场地问题被驳回！
✅ 建议： 许可证有效期3年，需在到期前提前3个月提交续期申请！
✅ 选择符合要求的办公场所，提前规划管理制度，确保场地合规！
✅ 注册资本200万需要实缴，并提供验资报告，避免因资金问题被驳回！
✅ 使用“广东政务服务网”在线提交申请，减少来回跑腿，提高审批效率！
✅ 按时申报续期，确保许可证长期有效，避免影响正常经营！
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