劳务派遣是企业灵活用工的重要方式,广泛应用于制造业、建筑业、客服外包、物业管理等行业。在杭州,企业如果想从事劳务派遣业务,需要依法办理**《劳务派遣经营许可证》,否则属于非法经营**,可能面临高额罚款甚至停业整顿!
📢 那么,杭州劳务派遣许可证如何办理?需要满足哪些条件?审批流程是什么?本文将详细解析申请流程、条件及注意事项,帮助企业合法合规开展劳务派遣业务!
劳务派遣是指企业(劳务派遣公司)与劳动者签订劳动合同,然后派遣劳动者到用工单位工作,即企业为其他单位提供人力资源服务,但员工的社保、公积金、薪资发放由派遣公司负责。
✅ 以下企业需要办理《劳务派遣经营许可证》:
✔ 劳务派遣公司(专门从事派遣业务,如人力资源公司)
✔ 生产制造业、建筑业、物业管理、客服外包公司(雇佣大量临时工、派遣工)
✔ 提供外包服务的公司(涉及人员派遣业务)
📢 如果企业存在“把员工派遣到其他企业工作”的行为,就需要办理劳务派遣许可证,否则属于违法经营!
杭州企业申请劳务派遣许可证,需要满足以下条件:
✅ 1. 注册资本不得低于200万元(需要实缴)💰
📌 劳务派遣公司需要实缴注册资本200万元以上,并提交验资报告!
✅ 2. 具备固定办公场所(提供租赁合同)🏢
📌 需提供租赁合同及房产证明,办公面积建议不少于50㎡!
✅ 3. 具备完善的管理制度 📄
📌 劳务派遣公司需提供劳动合同管理制度、社保缴纳方案、薪资发放管理等文件!
✅ 4. 法人及管理人员无不良记录 🔍
📌 法人、股东、主要负责人不得有“失信被执行人”记录!
📢 如果企业注册资本不足200万元,或办公场所不符合要求,将无法通过审批!
📌 办理机构:杭州市市场监督管理局
✅ 办理方式:
✔ 线上办理:浙江政务服务网(https://www.zjzwfw.gov.cn/)
✔ 线下办理:杭州市市场监督管理局窗口提交申请
✅ 所需材料:
✔ 公司营业执照副本(如经营范围未包含“劳务派遣”,需先变更)
✔ 变更申请书(新增“劳务派遣”业务)
📌 审核时间:3-5个工作日
📢 营业执照需要包含“劳务派遣”字样,否则无法申请许可证!
📌 办理机构:杭州市人力资源和社会保障局
✅ 所需材料:
✔ 《劳务派遣经营许可证申请书》(人社局官网下载)
✔ 营业执照副本复印件
✔ 法定代表人及主要管理人员身份证复印件
✔ 公司章程及验资报告(注册资本≥200万元,提供银行出具的实缴验资报告)
✔ 办公场所租赁合同及房产证明
✔ 劳务派遣管理制度(包含劳动合同、薪资发放、社保缴纳等)
📌 审核时间:10-15个工作日
📢 如申请材料不齐,或管理制度不完善,可能被驳回,建议提前准备好合规文件!
📌 人社局会派专员到公司实地核查,重点检查:
✔ 办公场地是否符合要求(建议≥50㎡)
✔ 公司是否真实经营,是否具备实际办公条件
✔ 劳务派遣业务相关制度是否健全
📢 如场地不符合要求,需整改后重新申请,建议提前选好符合要求的办公场所!
📌 审批通过后,企业可领取《劳务派遣经营许可证》!
✅ 领取方式:
✔ 线下领取:杭州市人力资源和社会保障局
✔ 部分地区支持线上下载电子证书
📢 许可证有效期3年,需在到期前30天申请续期!
流程 | 办理时间 | 费用(官方) | 代办费用(参考) |
---|---|---|---|
营业执照变更 | 3-5个工作日 | 免费 | 500-1000元 |
验资报告(实缴200万元) | 3-7个工作日 | 3000-5000元 | - |
劳务派遣许可证申请 | 10-15个工作日 | 免费 | 5000-10000元 |
场地租赁费用 | 长期 | 根据市场定价 | - |
📢 官方申请免费,但如果资料准备不齐、流程复杂,可能会导致审批失败或时间延长,建议找专业代办机构快速拿证!
❌ 不可以! 需要提供不少于50㎡的固定办公场地,并提供租赁合同!
📢 建议提前租赁符合要求的办公场所,确保审核通过!
❌ 不可以! 劳务派遣企业需要实缴注册资本200万元,并提供验资报告!
📢 如注册资本不足200万元,建议先增加实缴资本!
✅ 有效期3年,需在到期前30天申请续期,否则需重新办理!
📢 续期流程与新办流程相似,需提供经营情况报告!
✅ 确保注册资本200万元(实缴),并提供验资报告!
✅ 提前租赁符合要求的办公场所,确保审核通过!
✅ 准备好完整的劳务派遣管理制度,避免审批被驳回!
✅ 如不熟悉流程,建议找专业代办机构,确保更快时间拿证,顺利开展业务!
📢 如果您需要办理杭州劳务派遣许可证,欢迎咨询专业代办服务,让办理更快、更无忧!🚀